Mindestlohn

Seit 2015 gilt in Deutschland ein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro. Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle in Deutschland tätigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über 18, also auch für die sogenannten Minijobber und grundsätzlich auch für Praktikanten; hiervon sieht das Gesetz nur enge Ausnahmen vor.

Erste Hinweise zum Mindestlohngesetz finden Sie in unserem IHK-Merkblatt, dass Ihnen im Download-Bereich dieser Seite zur Verfügung steht. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) stellt auf der Seite www.der-mindestlohn-gilt.de Erläuterungen zum neuen Gesetz bereit.

Die Mindestlohn-Hotline ist montags bis donnerstags von 8.00 bis 20.00 Uhr telefonisch erreichbar: 030 - 60 28 00 28

Verordnungen zum Mindestlohngesetz

Mittlerweile liegen mehrere Verordnungen zum MiLoG vor:

• Die Mindestlohndokumentations-Verordnung (MiLoDokV) schränkt die für bestimmte Branchen geltende Arbeitszeitaufzeichnungspflicht sowie die Meldepflicht für ausländische Arbeitgeber ein, wenn das verstetigte regelmäßige Monatsentgelt brutto 2.958 Euro überschreitet.
• Die Mindestlohnaufzeichnungsverordnung (MiLoAufzV) bringt unter bestimmten Voraussetzungen  Erleichterungen für die Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit bei ausschließlich mobilen Tätigkeiten.
• Zwei weitere Verordnungen betreffen die Melde- und Dokumentationspflichten für Arbeitgeber mit Sitz im Ausland.

Den Text des Mindestlohngesetzes (MiLoG) sowie die zum MiLoG erlassenen Verordnungen finden Sie ebenfalls im Download-Bereich.