Ab sofort können sich Unternehmen für den „Innovationspreis Vereinbarkeit“ des Bundesfamilienministeriums bewerben. Die Auszeichnung würdigt kleine, mittlere und große Unternehmen, die in der Corona-Krise innovative Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf entwickelt haben. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 24. Juni 2022. Auch Beschäftigte können ihre Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber für den Preis vorschlagen. Weitere Informationen zur Bewerbung finden Sie auf erfolgsfaktor-familie.de/innovationspreis.

Über 8000 Betriebe - vielfältige Impulse und zentrale, kostenfreie Plattform zu Vereinbarkeit und eine lebensphasenorientierter Personalarbeit: Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" stellt sich vor!

Link zum neuen Imagefilm

Elternschaft, Pflege von Angehörigen, Ehrenamt – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben hat viele Facetten. Erfahren Sie im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, welche betrieblichen Handlungsmöglichkeiten es für eine lebensphasenorientierte Personalpolitik gibt. Im neuen Imagefilm über das Netzwerk geben zwei Mitgliedsunternehmen, die IANEO Solutions GmbH und die Malerwerkstätten Leisenheimer, einen Einblick in ihre Vereinbarkeitsmaßnahmen. Ebenso stellt das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ seine Arbeit und Angebote vor: Link.

Machen Sie Ihr Engagement sichtbar!

Werden auch Sie Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und nutzen Sie unser Logo, um auf Ihre Familienfreundlichkeit aufmerksam zu machen. Die Mitgliedschaft im Netzwerk ist kostenfrei. „Erfolgsfaktor Familie“ ist eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.

Hier können Sie Mitglied werden: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerken/werden-sie-mitglied.html

Mit der Weiterentwicklung des Förderprogramms "Betriebliche Kinderbetreuung" leistet das Bundesfamilienministerium einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer familienbewussten Lebens- und Arbeitswelt. Das Förderprogramm ist Teil des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt Arbeitgeber, die sich in der betrieblichen Kinderbetreuung engagieren wollen. Programmstart war der 01.09.2020.

Weitere Informationen zum Förderprogramm und zum Förderantrag finden Sie hier oder im Flyer.

Sie merken es sicher täglich: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewinnt in Zeiten der Corona-Pandemie an Bedeutung! Das Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" hat daher für Sie ein spannendes und vielfältiges Webinar-Angebot auf die Beine gestellt.

Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des Netzwerkbüros "Erfolgsfaktor Familie"

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK), dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem DGB ein Memorandum zum Thema "Familie und Arbeitswelt - Die NEUE Vereinbarkeit" erarbeitet. Mit dem Memorandum haben die Partner Bilanz beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezogen, zentrale Herausforderungen identifiziert und sich auf zehn Leitsätze verständigt, die die wichtigsten Trends einer NEUEN Vereinbarkeit bis 2020 skizzieren und zeigen, wie sich die Partner den Herausforderungen der Zukunft stellen wollen, unter anderem in den Bereichen Kinderbetreuung, Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Hier geht es zum Memorandum:

• Familie und Arbeitswelt - Die NEUE Vereinbarkeit

Das "Checkheft Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen: ein praxisnahes Nachschlagewerk" ist ein praktisches Handbuch zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Praxisnahe Beispiele und Tipps werden gut verständlich erläutert. Anhand von über 30 Unternehmensbeispielen, zahlreichen Experteninterviews, Tipps und Informationshinweisen in acht Schwerpunktkapiteln beschreibt die Publikation, wie Unternehmen familienbewusste Personalpolitik umsetzen – speziell aus der Perspektive kleiner und mittlerer Unternehmen.

Das Checkheft ist eine Veröffentlichung des DIHK, des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" und des Bundesfamilienministeriums, und steht Ihnen hier zum Download zur Verfügung: 

• Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen

Mit dem Elterngeldplus gibt es eine Regelung, die für Geburten ab dem 1. Juli 2015 gilt. Das Bundesfamilienministerium und das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" haben eine Broschüre veröffentlicht, die die zentralen Neuregelungen vorstellt und Tipps zur Umsetzung gibt. Die Broschüre ist hier verfügbar:

• ElterngeldPlus - Wie Arbeitgeber und Eltern profitieren