Das Projekt „Energie-Scouts OWL“ geht 2026 in seine 13. Runde. Über 320 Energie-Scouts-Teams mit über 1.300 Auszubildenden aus Ostwestfalen-Lippe haben in den vergangenen 12 Jahren in ihren Betrieben über 3,5 Mio. Euro und viele Tonnen CO2 gespart, und das jährlich. Die Energie-Scouts beschäftigen sich aber nicht nur mit Energie, sondern auch mit dem effizienteren Umgang mit Ressourcen wie Wasser, Verpackungen, Abfall oder Chemikalien. Davon profitieren nicht nur die Unternehmen direkt. Auch die Auszubildenden sammeln als Energie-Scouts wertvolle Erfahrungen. Dieses erfolgreiche Projekt wollen wir fortsetzen und Ihnen die Möglichkeiten zum Mitmachen erläutern.

Wir möchten Ihnen das Projekt in einer kurzen virtuellen Informationsveranstaltung am

Donnerstag, 11. Dezember 2025, 9:00 – 09:45 Uhr, (via MS-Teams-Konferenz)

vorstellen. Anmeldemöglichkeiten und weitere Informationen finden Sie über den QR-Code oder unter: https://veranstaltungen.ostwestfalen.ihk.de/energiescoutsowl2026

24 Auszubildenden-Teams haben in diesem Jahr am zwölften Wettbewerb der Energie-Scouts OWL der beiden Industrie- und Handelskammern (IHKs) Ostwestfalen zu Bielefeld und Lippe zu Detmold sowie der Wirtschaftsjunioren Lippe teilgenommen. Die diesjährige Preisverleihung fand am 28.11.2025 in der Sparkasse Bielefeld statt. Acht von der Jury ausgewählte Teams stellten ihre sehr unterschiedlichen Projekte vor. Daraus wählten die Teams, die Jury und das Publikum drei Siegerteams aus, die für ihre besonders vorbildlichen Projekte mit Geldpreisen der Sparkassen Paderborn-Detmold-Höxter und Bielefeld, sowie der Stadtwerke Bielefeld ausgezeichnet wurden. „Es hat mich sehr beeindruckt, was für vielfältige Themen die Energie-Scouts in ihren Ausbildungsbetrieben bearbeiten. Nicht nur Strom und Gas, auch Wasser oder Verpackungen wurden eingespart“, begrüßte Stefan Dwilies, Mitglied des Vorstands der Sparkasse Bielefeld, alle Teams.

In diesem Jahr wurden demnach Einsparpotenziale von über 500 Tonnen CO₂ und über 300.000 Euro jährlich aufgedeckt. Einige Projekte lassen sich zudem auf weitere Maschinen, Anlagen oder Werke der Unternehmen übertragen. Dadurch können die Einspareffekte noch höher ausfallen. Neben den wichtigen Beiträgen für den Klimaschutz hob die Jury auch den Wert des Projektes für die persönliche Weiterentwicklung hervor. Alle Teams stellten ihre Projekte in einer Ausstellung im Foyer der Sparkasse Bielefeld in der Schweriner Straße aus.

Die IHKs sowie die Wirtschaftsjunioren Lippe bieten die Qualifizierung zum Energie-Scout unter dem Dach des bundesweiten Unternehmensnetzwerks Klimaschutz an, das von der Service GmbH der Deutschen Industrie- und Handelskammer betreut wird. Die Auszubildenden werden für die Themen Energie- und Ressourceneffizienz zunächst sensibilisiert und geschult.

Als Energie-Scouts tragen sie dann in ihren Betrieben dazu bei, Energie und Ressourceneinsparpotenziale zu erkennen, zu dokumentieren und Verbesserungen anzuregen. Laut der beiden IHKs haben sich in den bisherigen zwölf Durchgängen in Ostwestfalen-Lippe über 320 Teams mit über 1.400 Auszubildenden am Energie-Scouts-Projekt beteiligt.

Die diesjährigen Preisträger:

1. Platz (mit 1.000 Euro dotiert):

Team der Dorma Glas GmbH, Bad Salzuflen

Mit dem Projekt: Weniger Luft, mehr Wirkung - Optimierung vom Robo-Arm.

Projekterläuterung: Bei dem Projekt wurde ein Roboterarm optimiert. Durch eine intelligente Steuerung konnte die bisher für dessen Gebrauch fortlaufend erforderliche Druckluft bedarfsorientiert reduziert und dadurch in erheblichem Maß eingespart werden. Zusätzlich wird damit der Lärm der Anlage reduziert, was zu einem besseren Arbeitsklima führt. Das Team hat in dem Projekt in hohem Maß selbstständig recherchiert, gemessen, einen Versuchsaufbau realisiert und umfangreiche Tests vorgenommen. Die Verbräuche und Energiekosten konnten dadurch um fast 60 Prozent reduziert werden.

Auszubildende: Mika Sonneborn und Reece Hodges.

2. Platz (mit 750 Euro dotiert):

Team der Simonswerk GmbH, Rheda-Wiedenbrück

Mit dem Projekt: Vorwärmofen – Prozessschritt „Vorwärmen“ entfallen lassen

Projekterläuterung: Das Team der Simonswerk GmbH erzielte hohe Energieeinsparungen, indem es den Herstellungsprozess von Türbändern erfolgreich hinterfragte. Bisher wurde mit einem Vorwärmofen Rohmaterial vorgewärmt, um im Anschluss besser verarbeitet werden zu können. Das Energie-Scouts-Team konnte bei seiner Recherche feststellen, dass aufgrund von Verbesserungen der Stanzwerkzeuge auf das Vorwärmen im Prozess verzichtet werden kann, und zwar ohne Qualitätseinbußen. Dadurch können jedes Jahr über 11.000 Euro eingespart und über 15 Tonnen CO2 weniger emittiert werden.

Auszubildende: Melissa Lorenz, Nora Gödecke, Richard Warkentin und Mika Birkenhake.

3. Platz (mit 500 Euro dotiert):

Team 2 der Gestamp Umformtechnik GmbH, Bielefeld

Mit dem Projekt: We PLANT our PLANT – Biodiversität

Projekterläuterung: In ihrem Projekt hat das Team der Gestamp Umformtechnik auf dessen Werksgelände in Bielefeld bestehende Grünflächen vitalisiert. Dazu haben die Auszubildenden in hoher Eigenleistung die Fläche entsprechend vorbereitet, Blumen, Pflanzen und Bäume organisiert, eine Sitzbank montiert sowie sich um die Bewässerung gekümmert. Neben positiven Effekten auf die Biodiversität und Artenvielfalt wurde so auch ein Pausen- und Verweilplatz für die Beschäftigten geschaffen.

Auszubildende: Kim Besler, Jonas Hermann, Alexander Jankin, John Martens und Pascal Penner.