Zum Start der Ausbildungstour 2025 der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) hat IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker am 14. Juli im Kreis Herford Station gemacht. Er informierte sich bei der Wehrmann GmbH & Co KG in Hiddenhausen, einem besonders engagierten Ausbildungsbetrieb im Kreis Herford, über deren Erfahrungen mit der beruflichen Bildung. Begleitet von IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke tauschte sich Wahl-Schwentker darüber hinaus mit Geschäftsführerin Julia Wehrmann und dem stellvertretenden Substituten Marc Schlarmann über aktuelle Herausforderungen bei der Dualen Ausbildung aus.
„Unsere Ausbildungstour soll die herausragenden Leistungen ostwestfälischer Betriebe in der Nachwuchsförderung sichtbar machen. Gleichzeitig wollen wir dabei auch Fragen zur Berufsbildung direkt mit den Unternehmen diskutieren“, erklärte der IHK-Präsident. Bei der Wehrmann GmbH & Co KG wurde deutlich, dass Ausbildung dort einen hohen Stellenwert hat: „Ich freue mich sehr auf die Möglichkeit, unser Konzept für eine gute Ausbildung vorzustellen. Dies schafft einen besonderen Fokus auf das Thema Ausbildung im gesamten Unternehmen. Die Ausbildung im Lebensmittel-Einzelhandel ist eine Ausbildung, die Spaß macht und wo der Azubi viele Möglichkeiten hat, früh Verantwortung zu übernehmen. Das mitunter negative Image dieser Ausbildung halte ich für falsch. Ich sehe unseren Auftrag auch darin, dies zu ändern“, sagte Wehrmann.
Im Kreis Herford ist der Ausbildungsmarkt mit Blick auf den Ausbildungsstart zum Herbst laut IHK-Präsident noch in Bewegung. Hier sind nach den Eintragungen der IHK bisher insgesamt 622 Ausbildungsverträge neu registriert worden. Auf die technischen Ausbildungsberufe entfallen dabei 309 Verträge, bei den kaufmännischen Berufen weist die Statistik 313 neu eingetragene Verträge aus. IHK-Hauptgeschäftsführerin Pigerl-Radtke blickt optimistisch in den Spätsommer: „Immer mehr junge Menschen entscheiden sich spät – teilweise erst unmittelbar vor dem Start der Ausbildung – für ihren Berufsweg. Es besteht also noch reichlich Gelegenheit, für dieses Jahr einen passenden Ausbildungslatz zu finden.“
Insgesamt sei für Unternehmen die Ausbildung junger Leute die beste Prophylaxe gegen den Fachkräftemangel. „Unternehmen suchen weiterhin motivierte Auszubildende – auch jetzt noch für dieses Jahr. Wer noch unentschlossen ist, sollte die Chance nutzen und im August oder sogar später mit einer Ausbildung durchstarten“, ermunterte Pigerl-Radtke alle jungen Menschen, die noch nicht fündig geworden seien. Freie Ausbildungsstellen in der Region finden sich auf dem Onlineportal www.ausbildungschance-owl.de. Kostenlose Hilfe bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz bietet zudem das IHK-Projekt „Passgenaue Besetzung“ (passgenau(at)ostwestfalen.ihk.de).
