Bei der Ausbildungstour 2025 der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) hat IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker heute (29. Juli) im Kreis Paderborn Station gemacht. Er informierte sich bei der Wöhler Holding GmbH in Bad Wünnenberg, einem besonders engagierten Ausbildungsbetrieb im Kreis Paderborn, über aktuelle Herausforderungen der Dualen Ausbildung. Begleitet von IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke tauschte sich Wahl-Schwentker mit den Geschäftsführern der Wöhler Holding, Dr. Katrin Wöhler und Wolfram Wöhler, sowie mit Daniel Horenkamp, Geschäftsführer der Wöhler Brush Tech GmbH, und Christian Beyerstedt, Geschäftsführer der Wöhler Technik GmbH, im Speziellen über deren Erfahrungen als Ausbildungsbetrieb aus.
„Unsere Ausbildungstour soll die herausragenden Leistungen ostwestfälischer Betriebe in der Nachwuchsförderung sichtbar machen. Gleichzeitig wollen wir dabei auch aktuelle Fragen zur Berufsbildung direkt mit den Unternehmen diskutieren“, erklärte der IHK-Präsident. Bei der Wöhler Holding GmbH wurde deutlich, dass Ausbildung hier einen hohen Stellenwert hat: „Die interne fachliche Berufsausbildung ist für uns im Sondermaschinenbau essenziell, nur so können wir als Unternehmen sicherstellen, dem drohenden Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken und haben somit unsere unternehmerische Entwicklung in der eigenen Hand“, sagte Daniel Horenkamp, Geschäftsführer Wöhler Brush Tech GmbH.
Im Kreis Paderborn ist laut IHK-Präsident der Ausbildungsmarkt mit Blick auf den Ausbildungsstart zum Herbst noch in Bewegung. Hier sind nach den Eintragungen der IHK bisher insgesamt 786 Ausbildungsverträge neu registriert worden. Auf die technischen Ausbildungsberufe entfallen dabei 391 Verträge, bei den kaufmännischen Berufen weist die Statistik 395 neu eingetragene Verträge aus.
IHK-Hauptgeschäftsführerin Pigerl-Radtke blickt optimistisch in den Spätsommer: „Immer mehr junge Menschen entscheiden sich spät – teilweise erst unmittelbar vor dem Start der Ausbildung – für ihren Berufsweg. Es besteht also noch reichlich Gelegenheit, für dieses Jahr einen passenden Platz zu finden.“
Insgesamt sei die Ausbildung im eigenen Unternehmen die beste Prophylaxe gegen den Fachkräftemangel. „Unternehmen suchen weiterhin motivierte Auszubildende – auch jetzt noch für dieses Jahr. Wer noch unentschlossen ist, sollte die Chance nutzen und jetzt mit einer Ausbildung durchstarten“, ermunterte Pigerl-Radtke alle jungen Menschen, die noch nicht fündig geworden seien. Freie Ausbildungsstellen in der Region finden sich auf dem Onlineportal www.ausbildungschance-owl.de. Kostenlose Hilfe bei der Suche biete zudem das IHK-Projekt „Passgenaue Besetzung“ (passgenau(at)ostwestfalen.ihk.de).
