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Projekt Energie-Scouts OWL

Am Projekt und Wettbewerb "Energie-Scouts OWL" können sich alle Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe beteiligen, die mindestens zwei ausgewählte Auszubildende zum Thema Energie- bzw. Ressourceneffizienz fit machen wollen.

In einem Praxisprojekt senken die Auszubildenden konkret die Verbräuche des Unternehmens. Die Teilnahme am Projekt ist kostenfrei. Weitere Informationen für Auszubildende und Unternehmen, detaillierte Beispiele für einzelne Schritte der Projekte sowie die Unterlagen für die Anmeldung stehen im Download-Bereich dieser Seite zur Verfügung.

Aktuelle Informationen zum Thema "Energie-Scouts OWL" finden Sie auch in unserem Blog.

Projektverlauf 2019

Das Projekt „Energie-Scouts OWL“ geht 2019 in seine 6. Runde.  Über 140 Energie-Scout-Teams aus Ostwestfalen-Lippe haben in den vergangenen fünf Jahren in ihren Betrieben über 1,5 Mio. Euro und viele Tonnen CO2 gespart. Davon profitieren nicht nur die Unternehmen direkt. Auch die Auszubildenden sammeln als Energie-Scouts wertvolle Erfahrungen.

Die Energie-Scouts informieren sich grundlegend über betriebliche Ressourcen- und Energieeffizienz und sammeln eigene Praxiserfahrungen. Sie erlernen abteilungsübergreifendes Projektmanagement, motivieren und sensibilisieren Kollegen zu sparsamerem Umgang mit Ressourcen, entwickeln, analysieren, messen und setzen eigenständig um: Das Projekt lässt sich oftmals sehr gut in die Ausbildungsinhalte unserer IHK-Mitgliedsunternehmen integrieren.

Energie-Scouts OWL 2018: Auszubildende für Projekte ausgezeichnet

"Einsparpotenziale von rund 450.000 Euro haben die Energie-Scouts in diesem Jahr in ihren Firmen entdeckt. Vieles davon wurde auch bereits umgesetzt, dazu kann ich alle Teams nur beglückwünschen", betonte Dr. Friedrich-Wilhelm Hillbrand, Vorsitzender des Umweltausschusses der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK), bei der Preisverleihung "Energie-Scouts OWL 2018". 24 Auszubildenden-Teams präsentierten am 16.11.2018 ihre Projekte in der IHK in Bielefeld im Rahmen einer Ausstellung im Foyer.

Drei Teams wurden für ihre besonders vorbildlichen Projekte mit Preisen ausgezeichnet, dabei gab es erstmals zwei erste Plätze. Die mit jeweils 1.000 Euro dotierten ersten Preise erhielten die Teams von der decor metall GmbH (Bad Salzuflen) und von der BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG (Bielefeld). Beide Teams waren mit Projekten zur Ressourceneffizienz erfolgreich.

Evelyn Paustjan, Lisa Lassnig, Matthias Janzen und Mike Delker von decor metall GmbH beschäftigten sich mit der Vermeidung von Kunststoffabfällen. Mit dem Projekt "Kartonschredder frisst Flo-Pack Folie" ersetzten sie erfolgreich Kunststofffolien durch geschredderte Kartonagen als Füllmaterial für die Verpackung. Hierzu wurden unter anderem Tests bei Kunden und Recherchen bei anderen Unternehmen durchgeführt. Das Team hat die eigenen Mitarbeiter miteinbezogen und konnte eigenen Angaben nach auch Kritiker im eigenen Unternehmen überzeugen. Einsparungen von knapp 9.000 Euro bereits im ersten Jahr überzeugten ebenso wie der beispielhafte Beitrag zum Megathema "Vermeidung von Plastikmüll".

Kein Plastik, aber jede Menge Kartonverpackungen sparten die Auszubildenden Eugen Dürksen, Tobias Mechsner, Marilena Oberhaus und Marvin Vortmeier von der BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG aus Bielefeld ein. Die vier Azubis konnten mit ihrem Projekt "PAPP it down!" jährliche Einsparungen von über 130.000 Euro erreichen. Durch eine Änderung des Verpackungsmaterials bei vielen zugelieferten Teilen konnte die Verschwendung von aufwändig bedruckten Verpackungen um über 80 Prozent reduziert werden. Eine ähnliche Vorgehensweise bei anderen Teilen wird noch geprüft. Der Jury gefiel vor allem die sehr ganzheitliche und systematische Prozessbetrachtung.

Den dritten Preis (500 Euro) erhielten Matthias Ewe, Ricardo Hardt, Manfred Kruse und Celine Plöger von der JENZ GmbH aus Petershagen. Das Team war erfolgreich mit der "Reduzierung der CO₂-Emissionen bei der Endabnahme" von sogenannten "Biomasseaufbereitern". Bei einigen Maschinentypen ist bislang für die Endabnahme ein mit Diesel betriebener Schlepper notwendig. Die erforderliche hohe Arbeitsdrehzahl führt dabei sowohl zu einem erhöhten Dieselverbrauch als auch zu einem erhöhten CO2-Ausstoß. Das Team beschäftigte sich mit dem Ersatz durch einen Elektromotor. Aufgrund des hohen Erneuerbare Energie-Anteils bei Jenz ist ein Elektromotor dabei besonders CO2-sparend. Eine Substitution von Diesel durch Strom würde den CO2-Ausstoß um 100 Prozent reduzieren und jedes Jahr gut 2.600 Euro einsparen.

Die Industrie- und Handelskammern Lippe und Ostwestfalen bieten die Qualifizierung zum "Energie-Scout" für Auszubildende im Rahmen der Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz an - ein gemeinsames Projekt von Bundesumweltministerium, Bundeswirtschaftsministerium, Deutschem Industrie- und Handelskammertag e. V. und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks. Die Teilnehmer werden für die Themen Energie- und Ressourceneffizienz zunächst sensibilisiert und geschult. Die Auszubildenden sollen dann als Energie-Scouts in ihren Ausbildungsbetrieben dazu beitragen, Energieeinsparpotenziale zu erkennen, zu dokumentieren und Verbesserungen anzuregen. In den bisherigen fünf Durchgängen haben sich OWL-weit über 550 Auszubildende zu Energie-Scouts qualifiziert.

Projekt "Energie-Scouts OWL 2018"

Initiatoren:
· IHK Ostwestfalen zu Bielefeld
· IHK Lippe zu Detmold
· Wirtschaftsjunioren in OWL

Kooperationspartner:
· Effizienz-Agentur NRW
· EnergieAgentur.NRW
· Energie Impuls OWL e.V.
· Das Projekt wird von den Sparkassen Bielefeld und Paderborn-Detmold finanziell unterstützt

Die Jury:
· Thomas Becker (Sparkasse Paderborn-Detmold)
· Matthias Carl (IHK Lippe zu Detmold)
· Martina Dekomien (Wirtschaftsjunioren Lippe e. V.)
· Klaus Meyer (Energie Impuls OWL e.V.)
· Frank Meyer zur Heide (DeTec GmbH)
· Gabriele Paßgang (Effizienz Agentur NRW)
· Arne Potthoff (IHK Ostwestfalen zu Bielefeld)
· Petra Schepsmeier (EnergieAgentur.NRW)

Weitere Informationen finden Sie auch in unseren BLOG.

Bundesumweltministerium und DIHK ehren die besten Energie-Scouts des Jahres 2018 – Kraftverkehr Nagel aus Borgholzhausen unter den Preisträgern

Jochen Flasbarth, Staatssekretär im Bundesumweltministerium, und Thomas Meyer, Vizepräsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages e. V. (DIHK), haben die besten Energie-Scout-Projekte des Jahres 2018 geehrt. Ausgezeichnet wurden achtzehn junge Auszubildende von AVO Carbon, Röchling Automotive, Kraftverkehr Nagel und Isola. Alle Gewinner-Teams haben in ihren Unternehmen herausragende Projekte für mehr Energie- und Ressourceneffizienz realisiert.

Den Preis in der Kategorie „Große Unternehmen“ gewinnen die Energie-Scouts von Kraftverkehr Nagel aus Borgholzhausen. Die fünf Kauffrauen für Spedition und Logistikdienstleistung Juliane Ermshausen, Michelle Krämer, Pia Manke, Nathalie Schuster und Natalie Spohr Vidal nahmen die organisatorischen Prozesse unter die Lupe: Kühlpflichtige Waren werden zukünftig erst sonntags auf die Fahrzeuge geladen. Das Unternehmen spart so jährlich 28.469 Euro und 248.944 kWh Strom. Dies entspricht dem jährlichen Stromverbrauch von 50 Vier-Personen-Haushalten.

Weitere Informationen sowie Fotos der Preisverleihung finden Sie in unserem Blog.

 

PERPETUUM Energieeffizienz Nachwuchspreis 2018: Energie-Scout Team von der Diebold Nixdorf AG aus Paderborn erhält Nachwuchspreis

Das Energie-Scout-Team des IT-Anbieters Diebold Nixdorf wurde am 20. Februar 2018 in Berlin mit dem PERPETUUM 2018 Energieeffizienz Nachwuchspreis ausgezeichnet. Der Preis wird auf der Jahresauftaktkonferenz der Deutschen Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. (DENEFF) verliehen und von der ista international GmbH präsentiert.

„Eine kleine Idee mit großen Auswirkungen“ benannten die Azubis ihren Beitrag. 224 alte Schütze (Schalter für große elektrische Leistungen) wurden durch energieeffiziente Fehlerstrom-Schutzschalter ersetzt. Durch den Austausch spart das Unternehmen jährlich fast 200.000 kWh Strom. Energie, die vorher unnötig verbraucht wurde. So vermeidet ihr Ausbildungsbetrieb fast 72 Tonnen CO2 im Jahr.

Auch die Gewinner vom Energie-Scout-Wettbewerb 2017, das Azubi-Team von Kraftverkehr Nagel aus Borgholzhausen, konnte sich den zweiten Platz sichern. Mit Ihrem Projekt "Reduzierung des Kältestromverbrauchs" überzeugten Sie auch diesmal die hochkarätige Fachjury in Berlin.

Carsten Müller, MdB, Vorstandsvorsitzender der DENEFF, lobte den Erfindergeist der Azubis: „Es ist toll, wenn bereits Auszubildende Ideen entwickeln, um die Energieeffizienz ihrer Ausbildungsbetriebe zu steigern. Bemerkenswert, dass Azubis bereits so systemisch denken und dadurch die Energiebilanz ihrer Arbeitgeber optimieren können. Deutlich wird: In Deutschland steckt viel Potenzial für zukünftig noch mehr geniale Innovationen im Bereich der Energieeffizienz.“

Weitere Informationen zum "PERPETUUM" finden Sie HIER.

Quelle: Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. (DENEFF)
Bildquellen: Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. (DENEFF), Britta Pedersen

 

Preisverleihung Energie-Scouts OWL 2017: Azubis für Projekte ausgezeichnet

„Einsparpotenziale von über 450.000 Euro haben die Energie-Scouts in diesem Jahr in ihren Firmen entdeckt. Vieles davon wurde auch bereits umgesetzt, dazu kann ich alle Teams nur beglückwünschen“, betonte Dr. Friedrich-Wilhelm Hillbrand, Vorsitzender des Umweltausschusses der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK), bei der Preisverleihung „Energie-Scouts OWL 2017“. 30 Auszubildenden-Teams präsentierten am 21.11.2017 ihre Projekte in der IHK in Bielefeld im Rahmen einer Ausstellung im Foyer. Drei Teams wurden für ihre besonders vorbildlichen Projekte ausgezeichnet.

Weitere Informationen finden Sie im Umwelt+Energie-Blog.

HIER gelangen Sie zur Bildergalerie der Projektausstellung.

 

Sieger der Energie-Scouts OWL 2016 ausgezeichnet

Effiziente Erwärmung für Kunststoffteile, per Frequenzumrichter optimierte Hydraulikpumpen, Kosten- und Logistikoptimierung im eigenen Testlabor: Die Bandbreite der Auszubildenden-Projekte beim Wettbewerb Energie-Scouts OWL war auch im Jahr 2016 mehr als beeindruckend. Bei der Ehrung der diesjährigen Preisträger im Schüco Competence Center in Bielefeld wurden insgesamt 24 Azubi-Teams von Unternehmen aus ganz Ostwestfalen-Lippe ausgezeichnet.

Den mit 1.000 Euro dotierten ersten Preis erhielten David Flore und Maik Mainik von der Benteler Steel/Tube GmbH aus Paderborn, der zweite Preis mit einer Prämie von 750 Euro an Paul Hendrik Gottwald, Lars Heinke, Philipp Henkenjohann, Marion Hübleitner und Fabian Wyrwich vom Bielefelder Werk der Miele & Cie. KG. Den dritten Preis über 500 Euro erhielten Lukas Fockel, Dominik Hörster, Marcel Neugebauer, Thiemo Werner von der ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG in Schloß Holte-Stukenbrock. Zudem zeichnete die Jury Sascha Schulz und Shirley Stamm von der Jokisch GmbH aus Oerlinghausen mit einem Sonderpreis über 250 Euro für Kreativität in einem kleinen Unternehmen aus.„Auch in Summe sind die Ergebnisse wieder beeindruckend“, freute sich Matthias Carl, stellvertretender Geschäftsführer der IHK Lippe, bei der Auszeichnung. „Insgesamt haben die Energie-Scouts in diesem Jahr Einsparpotenzial von über 200.000 Euro aufgedeckt, davon allein rund 1,3 Millionen Kilowattstunden Strom sowie Einsparungen beim Verbrauch von Papier oder bestimmter Chemikalien. Wenn einige Unternehmen die Erkenntnisse – wie angekündigt – auf weitere Maschinen oder Prozesse übertragen, sind sogar Einsparungen von über 650.000 Euro drin.“

Weitere Informationen:

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